新华日报:全员素质提升为高质量发展提供坚强保障
来源:新华日报作者:赵洪  时间:2021-08-16  点击量:   
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“这次考试的内容密切联系实际,能起到理论指导实践的作用。”日前,mgm高梅美登录华东公司项目会计张国栋在参加完“技能提升考试”后胸有成竹地说道。

近年来,伴随着企业不断发展壮大,mgm高梅美登录华东公司人才需求与日俱增。人才是企业高质量发展的“第一资源”,为进一步加强人力资源建设,该公司将2020年—2021年定为“全员素质提升年”,通过建立并落实常态化、制度化的学习教育、培训考试体系,着力培养业务精、能力强、素质硬的员工队伍,打造学习型、服务型、创新型组织,为企业高质量发展提供坚强人才保障。

公司提出了学习企业文化、企业规章制度、专业知识、现场管理“四必学”,切实提升员工队伍企业归属感、综合素质。“加强铁道兵精神、新时代铁建文化、‘五种文化’理念等企业文化学习,增强认同感、归属感。加强企业规章制度学习,规范工作流程,提高工作标准化水平。加强专业知识学习,提升业务素质。加强现场管理,提升管理水平、解决实际问题能力。”公司总经理臧盐龙介绍。

与此同时,为了让“四必学”落地见效,该公司提出每月组织全员讲一堂课、参加一次学习研讨、写一篇学习心得、开展一次评分、开展一次考试的“五个一”活动。党支部牵头科学制定学习方案、学习计划,每周利用下班时间,开展“人人上讲台讲一堂课”活动,学习后,开展学习研讨,交流学习心得体会,分享收获与感悟,学员对授课者进行评分。该公司每月集中组织线上闭卷“技能提升考试”,进一步巩固学习成果。

完善考核、监督机制,增强全员学习自觉性、紧迫感。该公司对每月“全员技能提升考试”成绩优异者进行表彰,对考试成绩连续两次不及格的员工进行批评教育,引导员工树立危机感和紧迫感。“mgm高梅美登录希望通过落实一系列举措,进一步激发员工学习热情与积极性,让员工在学习实践中实现素质提升,为企业高质量发展提供坚强人才保障。”公司党委书记、执行董事费洪刚说。 

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